Центр оцінювання кандидатів на посади державної служби, створений на базі Національного агентства України з питань державної служби, відкрив Міністр Кабінету Міністрів Олександр Саєнко. Під час урочистостей він підкреслив, що напередодні відкриття центру було опубліковано важливий документ: Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їхніх перших заступників і заступників, посадових осіб місцевого самоврядування й депутатів місцевих рад (див. «Урядовий кур’єр» №35 від 21.02.2019 р.)

Істотне гальмо в динаміці розвитку економіки України — тіньова зайнятість населення. Торік у вересні для наведення порядку на ринку праці Кабінет Міністрів ініціював проведення міжвідомчих перевірок підприємств, щоб виявити неоформлених та незареєстрованих працівників. Наскільки відтоді змінилася ситуація, можна судити з підсумків роботи Головного управління Держпраці у Харківській області, лідера за показниками з детінізації ринку праці. Про основні засади в реалізації розпорядження КМУ від 05.09.2018 №649-р «Урядовому кур’єрові» розповів керівник Головного управління Держпраці у Харківській області Володимир РОЖАНСЬКИЙ

Мукачівка Марина Яким два з половиною роки провела в АТО, працюючи там в економічній службі. А народивши дитину, вирішила попрощатися з військовою службою і податися в… косметологи. Загорілася ідеєю розпочати власну справу

Миколаївська область стабільно перебуває в першій п’ятірці серед інших регіонів країни за рівнем зайнятості. Високі показники зі зниження безробіття, підвищення рівня зайнятості, працевлаштування учасників АТО, рівня працевлаштування після профнавчання — результати злагодженої системної роботи Миколаївського регіонального центру зайнятості та його структур в області. Головними завданнями центру на сучасному етапі залишаються розвиток активних програм сприяння зайнятості населення; підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці; допомога у працевлаштуванні соціально незахищених категорій населення;  запровадження нових партнерських відносин з роботодавцями, стимулювання їх до створення нових робочих місць. У діяльності служби зайнятості Миколаївщини застосовують нові сучасні методи: індивідуальний підхід до кожного клієнта, надання адресних соціальних послуг, врахування потреб та особливостей шукачів роботи, пошук нових форм взаємодії з клієнтами, владою та соціальними партнерами

На Луганщині нині майже 13 тисяч людей працездатного віку з інвалідністю. З них офіційно працевлаштовано лише 3904. Робота для багатьох з них — мрія, з якою пов’язують всебічне поліпшення життя. Але навіть якщо пощастило побачити в оголошенні підходящу вакансію, на шляху до працевлаштування багато бар’єрів

Днями в Миколаївському обласному центрі зайнятості відбувся інформаційно-просвітницький захід «Військова служба за контрактом: престижність, стабільність, гідний заробіток», під час якого 16 військових частин з Миколаївської й Донецької областей  презентували свої вакансії. Серед учасників заходу — безробітні, переважно колишні бійці, що повернулися із зони проведення операції Об’єднаних сил. Адже серед шукачів роботи, які обирають військову службу за контрактом, 80% саме тих, хто воював на Донбасі

Рихтувальник кузовів, муляр, бухгалтер, інженер з ремонту — ці вакансії із заробітною платою 15 тисяч гривень на місяць є на підприємствах Рівного та Рівненського району. Є й такі пропозиції: токар та електрозварник — 12 тисяч, слюсар та швачка — 10

Мати гідну роботу з достойною зарплатою — це мрія, мабуть, кожного повнолітнього українця. Але знайти її в наш час непросто. Та найгостріше нині ця проблема постала перед внутрішньо переміщеними особами, яких примусово позбавили їхніх робочих місць на тимчасово окупованих територіях, а також перед захисниками Вітчизни. Адже, на жаль, нерідко трапляється, що колишній військовослужбовець повертається з передової, а його роботодавець розводить руками: «Вибач, я тебе не дочекався і взяв на твоє місце іншого»

Міжнародний кадровий портал Head Hunter Україна (hh.ua) щопівроку проводить дослідження, які називає «Барометр ринку праці». З підсумками останнього дослідження за перше півріччя цього року ознайомила громадськість керівник експертно-аналітичного центру порталу Катерина Криворученко. Ці підсумки виявилися в чомусь очікуваними, цікавими і навіть повчальними

Сумчанину Олексієві К. 34 роки. Свого часу здобув фах агронома, кілька років працював в аграрних структурах, однак із часом мати стабільну й оплачувану роботу ставало дедалі складніше. А невдовзі поповнив лави безробітних, бо таких, як він, виявилося набагато більше, ніж потребував і потребує нині агропромисловий комплекс.