Через вичерпання демографічного потенціалу неминучим є скорочення найбільш економічно активних вікових груп населення України. За прогнозами науковців, до 2025 року чисельність населення віком 20-64 роки може зменшитися до 24,6 млн осіб, при цьому зростатиме кількість осіб старшого віку. Такі тенденції можуть призвести до значного збільшення бюджетних видатків на охорону здоров'я та соціальний захист, а також поглиблять кількісний та якісний дисбаланс на ринку праці.

У суспільстві триває обговорення законопроекту "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи". Одне із актуальних запитань, яке найбільше хвилює наших читачів, стосується працюючих пенсіонерів. Ми поцікавилися ним у заступника голови правління Пенсійного фонду України Валентини НИКИТЕНКО.

У Києві пройшов VІІ з'їзд Федерації роботодавців України, в роботі якого взяв участь віце-прем'єр-міністр Віктор Тихонов. 

Сьогодні у столичному Будинку вчителя розпочав роботу VІІ з'їзд Федерації роботодавців України. Про діяльність організації у звітному періоді, проблеми, з якими стикаються роботодавці, і шляхи їх розв'язання, наш кореспондент спілкується з головою Ради Федерації роботодавців України Дмитром Олійником.

Масово погашати борги із зарплати на колишньому промисловому гіганті, який у роки СРСР славився випуском спецтехніки і продукції для космосу, стали після початку процедури його ліквідації, розпочатої восени цього року. Як розповів голова ліквідаційної комісії підприємства Сергій Іванов, за вересень, наприклад, виплачено 1,9 млн грн у рахунок погашення заборгованості із зарплати і в рахунок поточної. За його словами, величезна заборгованість на підприємстві виникла головним чином у 2008-2009 роках і за січень-лютий 2010 року. Зараз вона становить близько 4,5 млн грн і зменшується щодня.

У Мінпраці передбачають, що згодом на ринку праці відбудеться суттєве скорочення безробіття. Незайняті люди повертатимуться до трудової діяльності. Вже цьогоріч будуть створені нові робочі місця майже для 652 тис. осіб, у 2011 р. - понад 683 тис. осіб. Так прописано у постанові Кабінету Міністрів "Про затвердження Основних напрямів реалізації державної політики зайнятості на 2010-2011 роки", яка прийнята нещодавно. Це стало темою розмови кореспондента "УК" з міністром праці та соціальної політики Василем НАДРАГОЮ.

Що це дасть найманому працівнику? З цим запитанням кореспондент "УК" звернулася до Міністерства праці та соціальної політики. Начальник відділу організації заробітної плати та удосконалення законодавства з оплати праці Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Неля Синько пояснила: "Як відомо, чинним законодавством була встановлена періодичність виплати заробітної плати без визначення граничного терміну її виплати. Відтепер заробітна плата має виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Нинішній закон (N2559-VІ) дозволить захистити права найманих працівників на своєчасне одержання винагороди за працю. Адже робота кожної людини має оплачуватись, а обов'язок роботодавця - сплачувати кошти за її виконання".

За повідомленням Державної податкової адміністрації Харківської області, за липень і серпень заборгованість скоротилась на 30 млн грн, а кількість підприємств-боржників - на 98. Не знизилися темпи погашення боргів із зарплати й у вересні.