Як пригадує директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, наприкінці 2000-х стало очевидним: місцевий ринок праці потребує кардинально нових важелів і підходів, щоб задовольняти запити роботодавців та потреби безробітних. Із часом дедалі яскравіше виявлявся дисбаланс між пропозиціями і запитами, що поставило на порядок денний відкриття власного центру професійно-технічної освіти, де можна було б  готувати фахівців найбільш затребуваних професій. І що головне, не вчорашніх школярів, а дорослих, тих, хто має життєвий досвід.

Коли 12 серпня цього року Міністерство аграрної політики та продовольства України започаткувало онлайн-платформу «Державний аграрний реєстр» (ДАР), стало очевидно: працівники сільського господарства одержали надійний і прозорий інструмент для отримання різних видів державних субсидій, цільових, субсидованих кредитних програм, позик, технічної допомоги від ЄС, інших міжнародних донорів.

 Сумський обласний центр зайнятості Володимир Підлісний очолює впродовж багатьох років. Часи міняються, а призначення служби залишається незмінним. Ось і нині ринок праці має свої виклики і тенденції, які потрібно враховувати й передбачати. Наскільки це вдається, свідчать результати. А завдяки спеціалістам служби зайнятості на Сумщині щомісяця знаходить роботу майже тисяча жителів області.

 У нинішніх умовах знайти високооплачувану пристойну роботу вельми проблематично. Однак шанси завжди є. Як наголошує директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, це залежить не тільки від державної політики та їхньої служби, а й самих безробітних — мобільності, бажання навчатися, перенавчатися.
Контингент, яким опікується служба, різний. Та все ж особливу увагу фахівці приділяють учасникам АТО/ООС.

Історії переселенців іноді вражають. Люди прагнуть не тільки вижити, зберегти сім’ю, а й працювати. Їх не завжди приймають з відкритими обіймами, хоч місцева влада чимало робить для розв’язання соціальних проблем приїжджих. «Нас там ніхто не чекає», — заявила недавно з екрана телевізора немолода жінка зі Слов’янська у відповідь на заклик до евакуації.  Однак життя переконує в іншому.
Світлана Біневська — одна з пів тисячі переселенців, які за період війни знайшли роботу на Черкащині. Про неї розповіла начальниця відділу обласного центру зайнятості Наталія Мінько.

Захищати Батьківщину зі зброєю в руках — почесний обов’язок військових, який вони гідно виконують. Війна, яку агресор Росія веде проти України, триває вже восьмий рік. Та минає час, проходять ротації, мужні чоловіки і жінки повертаються до мирного життя. Нині вже понад 400 тисяч ветеранів і ветеранок, і їхня кількість дедалі зростатиме. Та не всі вони знаходять себе у мирному житті.

Згідно із затвердженими нещодавно в Польщі змінами до закону про іноземців, із другої половини січня громадяни шістьох країн, зокрема й України, тепер мають право працювати в цій країні не пів року, а два. І це ще не всі пряники, які пропонують там українським трудовим мігрантам. Зокрема, не потрібно, як раніше, мати спеціальний дозвіл на роботу, а для отримання наступної роботи не треба чекати пів року.

Неоплачувані відпустки. Неповний робочий день та урізання зарплат. Звільнення. Брак вакансій. Торік ці негативні тенденції масштабувалися на вітчизняному ринку праці, коли на початку 2020-го Україну накрила пандемія коронавірусу, спричинивши спершу повний локдаун, а потім і різні карантинні обмеження, які тривають досі. COVID-19 створив нову реальність і змусив пристосовуватися до неї і роботодавців, і найманих працівників. Завершується 2021-й. Якими тенденціями на ринку праці він запам’ятається?

За січень — вересень 2021 року, як свідчать фахівці Ukraine Economic Outlook, середня заробітна плата в Україні зросла на 22% (трохи більш як 500 доларів). Чи справді це так і які були передумови для її зростання? «Урядовий кур’єр» з’ясовує це. 

Ринок праці Сумщини залишається доволі проблематичним упродовж останніх років. А з огляду на те що до різних негараздів додалася ще й епідемія коронавірусу, то й поготів. Однак як наголошує директор Сумського обласного центру зайнятості Володимир Підлісний, у цій ситуації потрібно максимально мобілізувати всі зусилля, важелі й резерви, аби безробітні не почувалися у стані безвиході.