Гідну пенсію хочуть отримувати всі. Апріорі це нормальне людське бажання. Тільки от чи багато знайдеться тих, хто задовго до її настання робить для цього все від себе залежне? Досвід благополучної Європи свідчить, що й там намагання урядів здійснити бодай перший крок для зменшення фінансового навантаження на бюджет, а саме: продовжити вік виходу на пенсію зустрічає нерозуміння, а подекуди й реальний спротив суспільства.

Майбутня пенсійна реформа, яка викликала стільки дискусій в суспільстві, має вигляд далеко не косметичного ремонту існуючої системи. Скоріше це капітальний ремонт, навіть з ознаками суттєвої перебудови.

За оцінками міжнародних експертів у 2010 році пенсійна система Голландії визнана найкращою у світі. Нашій газеті випала нагода дізнатися про механізми системи пенсійного захисту Нідерландів у людини, яка не лише є громадянином цієї країни, а й з професійної точки зору може розповісти, чому голландці спокійно і впевнено дивляться у своє пенсійне майбутнє. Експерт у сфері страхування життя Хайс ЮКЕН вважає, що досвід Нідерландів може бути надзвичайно корисним для України, яка наразі лише ступила на поріг пенсійної реформи.

Пенсійна реформа - один із пріоритетів українського уряду на 2011 рік. Така увага до цього питання цілком обгрунтована, адже реформа сьогодні є фінансово необхідною. Крім того, це й питання соціальної справедливості та довгострокової конкурентоздатності української економіки.

Україна має найбільшу у світі частку витрат на пенсії - 18% від ВВП у 2010 році. А також один із найвищих рівнів пенсійних внесків у Європі, що становить 35% валової зарплати. І незважаючи на це в 2010 році до Пенсійного фонду було перераховано з бюджету суму, рівнозначну 7% від ВВП.

За даними Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг (Держфінпослуг), серед 484,3 тис. учасників недержавних пенсійних фондів України (НПФ) більшість становлять особи віком від 40 до 55 років. Фондовики розповідають, що трапляються випадки, коли до НПФ звертаються молоді люди, які виявляють бажання інвестувати кошти для недержавної пенсії своїх батьків. Тобто, у громадській думці є усвідомлення того, що у справі забезпечення старості не слід покладатися лише на державу, а слід турбуватися про себе самому.

Не останнім у цьому аспекті буде й досвід Словаччини, яка уже запровадила у себе пенсійну реформу. Про це заявив на брифінгу для представників словацьких мас-медіа віце-прем'єр-міністр - міністр соціальної політики Сергій Тігіпко, який перебував з офіційним візитом у цій сусідній країні.

Головна мета пенсійної реформи - забезпечити справедливу систему розподілу пенсійних коштів. Важливо створити для людей можливість накопичувати максимальний розмір пенсії, а також гарантувати виплати пенсій на довгострокову перспективу.

"Найближчим часом нам потрібно ухвалити усі необхідні закони, аби вдосконалити пенсійну систему, яка вже давно не відповідає європейським принципам", - наголосив Сергій Тігіпко. За його словами, кардинальним вирішенням цього питання може стати запровадження накопичувальної системи, яка дозволила б людині при виході на пенсію мати значний капітал. На думку віце-прем'єра, її впровадження може відбутися вже у 2013 році, повідомляє прес-служба урядовця.

Віце-прем'єр-міністр - міністр соціальної політики Сергій Тігіпко під час спілкування з журналістами у Будинку уряду роз'яснив деякі аспекти майбутніх перетворень у пенсійній сфері. Мета - створити справедливу систему. За словами урядовця, необхідно скоротити розрив між розмірами пенсій. Є пенсіонери, які одержують 800 грн, а є ті, що 30 тис.

Заборгованість підприємств перед Пенсійним фондом України (ПФУ) перевищує 2 млрд грн. Як передає УНІАН, про це на прес-конференції в Харкові заявив голова правління Пенсійного фонду Борис Зайчук.