Моя дочка взяла на роботі відпустку на місяць за власний рахунок, щоб доглядати за хворою матір’ю. Однак у цей час і сама захворіла, взяла лікарняний. Чи повинні їй його оплатити, якщо його видали під час відпустки за власний рахунок?
Іван МОРОЗНЕНКО, Луганська область
.jpg)
Консультує Наталія ПІДДУБНА,
керівник громадської приймальні
Чернігівського громадського комітету захисту прав людини,
член Всеукраїнської коаліції з надання правової допомоги
— Відповідно до ст. 36 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням», допомога з тимчасової непрацездатності не надається:
♦ у разі, якщо застрахована особа дістала травму або захворіла під час вчинення нею злочину;
♦ у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
♦ за час перебування під арештом чи проведення судово-медичної експертизи;
♦ за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
♦ у разі тимчасової непрацездатності особи у зв’язку із захворюванням або травмою, яку вона дістала внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з цим;
♦ за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, чи у творчій відпустці, або додатковій у зв’язку з навчанням.
Тому, на жаль, вашій доньці відмовлять у виплаті допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку з тим, що під час настання страхового випадку вона перебувала у відпустці без збереження зарплати.
Шановні читачі «Урядового кур’єра»! Якщо ви хоч ете поставити запитання консультантам сторінки «Запитайте у юриста», ви можете надіслати його за адресою: 01008, м. Київ, вул. Садова,1, редакція газети «Урядовий кур’єр» або на електронну скриньку az@ukcc.com.ua
Інна КОСЯНЧУК, «Урядовий кур’єр», за підтримки Всеукраїнської коаліції з надання правової допомоги