Підготовка до опалювального сезону вже на фініші. Тож журналісти «Урядового кур’єра» з’ясовували, коли комунальники збираються подавати тепло. 

Провідне вітчизняне підприємство у галузі метрології, сертифікації та стандартизації ДП «Укрметртестстандарт», підприємство з багаторічним досвідом здійснення оцінки відповідності, з потужною випробувальною базою міжнародного рівня, запроваджує власний Знак відповідності. Про завдання та переваги Знаку відповідності для покупців і виробників розповів перший заступник генерального директора  ДП «Укрметртестстандарт» Віктор РИМЕР. 

Мукачеве добре відоме як своїм середньовічним замком, так і двома фестивалями, які повертають  нас до минувшини. У давні часи   у містах гуділи ярмарки, де кожен пропонував до продажу те, що зробив власними руками. Ярмаркування в місті над Латорицею пов’язане із продуктами місцевого виробництва, зокрема тими, з якими сміливо можна підкорювати світові ринки, — вином та медом. 

Всеукраїнською нарадою з впровадження роботи прозорих офісів у системі соціальної сфери та пенсійного забезпечення України Міністерство соціальної політики започаткувало практику, за якої соціальні керівники з регіонів вивчають досвід певної області, приймають рішення та впроваджують його в життя. Так, у Вінниці вони ознайомилися з роботою територіальних центрів з надання адміністративних послуг, а затим повели мову про те, як підвищити якість і спростити надання громадянам послуг у системі соцзабезпечення.  

Чому сьогодні чимало роботодавців віддають перевагу виплаті зарплати у конвертах і не оформлюють офіційно своїх працівників? У Дніпропетровську спробували в цьому розібратися і провели опитування. Голова ради підприємців при Дніпропетровській облдержадміністрації, член ради підприємців при Кабінеті Міністрів академік Володимир Дон розповів про виявлені опитуванням причини цього явища. 
Насамперед це небажання сплачувати податки. Роботодавець має відраховувати до єдиного соціального внеску 36,6%, найманий працівник — 3,6%. Плюс податок на доходи фізичних осіб, а це приблизно 15–17%. Але податки — таки не основний мотив працевлаштування «по-чорному».

Одна моя київська приятелька була дуже здивована, коли я їй розповіла, що у майже півмільйона мешканців правобережної частини Дніпропетровська (це п’ять районів міста з восьми) у розпал серпневої спеки у кранах не було води. І таке «щастя» на цілих дві доби. «Як? Зовсім воду відключили? Чи тільки гарячу?» — не могла второпати жителька столиці. Довелося їй докладно пояснити, що якраз нестача гарячої води у централізованій мережі водопостачання для Дніпропетровська вже давно є нормою життя. Як і щорічні відключення холодної води влітку на дві доби — через планово-профілактичний ремонт застарілої водопостачальної мережі й підготовку її до зими. «І як же ви без води обходилися?» — переймалася киянка. «Та запасалися, — кажу. — Про відключення ж попереджають заздалегідь».  

Нас запевняють, що опалювальний сезон у цьому році розпочнеться вчасно і без сюрпризів. Тільки-но середньодобова температура на вулиці не перевищуватиме 8 градусів протягом трьох діб, батареї в помешканнях потеплішають. А поки що завершується підготовка до зими, яка, за словами комунальників, як ніколи злагоджена. Власне, в цю справу вже вклали 3,2 мільярда гривень. І вочевидь це істотно вплинуло на темпи підготовки. Адже нині, як зауважила вчора під час прес-конференції начальник управління комунальної теплоенергетики Мінрегіону Олена Малежик, на першу декаду вересня готовність ЖКГ до зими становить 97% за планового показника на цей період 90%.  Вона запевнила, що соціальна сфера стовідсотково буде готова до увімкнення тепла до 1 жовтня, а інші заклади та житловий фонд — з 15 жовтня. Хоч якщо кілька ночей поспіль на вулиці буде холодно, в дитячі садки, школи та лікарні тепло можна буде подати й раніше. В областях уже завершено технічну підготовку до опалювального періоду дитячих садочків та шкіл. Загалом нині підготовлено 19,5 тисячі шкіл та 14 тисяч дитячих садків. 

  Під час розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися нижчезазначеним. Як передбачено частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації, укладаючи колективний договір, можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті. Встановлюючи меншу норму тривалості робочого часу, слід мати на увазі, що оплата праці в цьому разі має провадитися за повною тарифною ставкою, повним окладом.

Підтримуючи соціальні ініціативи Президента України, Полтавщина серед 12 інших регіонів бере участь у пілотному проекті зі створення відділень денного перебування дітей-інвалідів. Це робиться для того, щоб ці діти проходили реабілітацію за всіма напрямами, не були ізольовані та мали змогу більше спілкуватися, а їхні батьки — працювати і навчатися. Перше таке відділення в області буде створене фактично коштом місцевих бюджетів уже за місяць у Кременчуці. Про це та інше, що стосується дітей-інвалідів, розмовляємо з директором департаменту праці та соціального захисту населення Полтавської облдержадміністрації Людмилою КОРНІЄНКО. 

Упродовж останніх років фактично все законодавство Європейського Союзу, що захищає права пацієнта на якісні ліки, впроваджено в Україні. «Таким чином законодавчо наш пацієнт забезпечений такими самими гарантіями якості ліків, як і житель Європейського Союзу», — переконує голова Державної лікарської служби Олексій Соловйов.
За його словами, ефективнішою стала система контролю якості лікарських препаратів. Зокрема, торік до пацієнтів не допустили півтора мільйона упаковок неякісних медикаментів на суму 55 мільйонів гривень. Цього року — 663 тисячі упаковок на суму майже 20 мільйонів гривень.