Відповідні документи вже затверджено наказом Міністерства соціальної політики від 07.05.2021 № 242 і зареєстровано в Мін’юсті.

Родина – найголовніше та найважливіше, що є в нашому житті. Проте бувають випадки, коли люди, які щиро люблять і підтримують одне одного, все ж потрапляють у складні життєві обставини. Особливо це актуально у нинішній час пандемії та непростої економічної ситуації у світі та в державі. Дорослі можуть втратити роботу і просто не в змозі забезпечити собі та дітям гідне життя.

Флагмана українського авіабудування вдруге поспіль визнано найпривабливішим роботодавцем 2020 року в галузі машинобудування. Такий підсумок аналізу компаній ANKOR і Randstad у межах міжнародного дослідження Randstad Employer Brand Research. Символічно, що на тлі занепаду вітчизняної промисловості переможцем стала не успішна приватна фірма, а держпідприємство «Антонов», яке 31 травня цього року відзначить 75-річчя заснування.

Днями одразу три області залишили «червону» зону карантину: Чернівецька, Львівська та Одеська. І ще кілька регіонів найближчими тижнями чи навіть днями зможуть послабити карантинні обмеження. Та місцева влада не має втрачати пильності і має швидко реагувати на зміну ситуації, якщо таке станеться. На цьому наголосив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль під час чергового засідання уряду.

Народжена для щастя, як птах для польоту, маленька людина нерідко з перших днів життя стикається із суворою реальністю буднів. Щось у сім’ї не склалося, десь дали тріщину стосунки між батьками, виникли непередбачувані обставини — все це одразу відображається на дитині. Можливо, з часом налагодиться, візьметься за розум рідна мама, але малюк потребує уваги вже зараз. Саме для таких ситуацій (а їх, на жаль, не меншає) суспільство запровадило патронат.

Дострокові пенсії для людей, які працюють у важких та шкідливих умовах, — принципова позиція уряду. Чинний механізм фінансування дострокових пенсій для тих, хто працює у важких та шкідливих умовах, неякісний та спричиняє проблеми для людей та бізнесу. Уряд пропонує розв’язати цю проблему, змінивши механізм фінансування таких пенсій та запровадивши професійну накопичувальну пенсійну систему для цих працівників. Це такий спосіб фінансування дострокових пенсій, коли люди отримують від роботодавця кошти у власність на свої пенсійні рахунки щомісяця, доки працюють у важких або шкідливих умовах. А потім з накопичених коштів отримують дострокову пенсію, повідомляє Мінсоцполітики.

В Україні вже третій рік поспіль діє вільний ринок електроенергії для промислових споживачів, компаній та підприємств. Отже, кожне з них має право обирати з-поміж великого переліку того постачальника електроенергії, який буде йому до вподоби. Однак на практиці буває, що правильно обрати компанію-постачальника електрики непросто. Тому для підприємств і компаній, які лише збираються це зробити, стануть у пригоді поради «Урядового кур’єра».

Чи може пенсія 7 тисяч гривень бути реальністю?
Близько 7 тисяч гривень — це приклад того, яку пенсію зможе із часом отримувати українець, який матиме повний страховий стаж, із двох джерел: солідарної та накопичувальної пенсійних систем.

Головне, що запропоновано змінити, — право власності. Нині люди, які працюють, скидаються грошима, а держава їх виплачує у вигляді пенсії пенсіонерам. Сплачуючи соціальні внески, ті, хто працює, набувають страховий стаж, який впливає на розмір їхньої майбутньої пенсії, але у свою власність нічого не отримують. Тому їхня майбутня пенсія залежатиме від того, скільки внесків сплачуватимуть у майбутньому інші люди і скільки таких людей буде.

Моєму давньому знайомому Ігореві 51 рік. Мешкає неподалік мого будинку, постійно їздить на заробітки за кордон — кваліфіковані газоелектрозварники завжди в ціні й затребувані. Якщо раніше зустрічалися більш-менш регулярно, то останній рік — жодного разу. А цими днями зіткнулися у супермаркеті біля каси. Розрахувавшись, вийшли на подвір’я погомоніти.